“人工智能+”行动密集落地科莱特开展AIGC应用型人才培育
日期：2026-07-29 05:54 | 人气：
2026年，国内“人工智能＋”建设从顶层设计全面迈入落地深化阶段，全民数字技能普及与产业智能化升级同步推进。6月29日，国务院常务会议将人工智能发展列为重点议题，明确将人才保障摆在产业发展的突出位置；人社部同步落地年度数字技能专项培育计划，定下千万人次年度培训目标，并将AIGC应用型技能学习列为核心培育方向。行业发展重心已然从宏观政策规划，转向规模化、落地化的AI实用人才培养。
乘着政策与产业双向赋能的东风，长期深耕企业数智化转型服务与人才教育服务的科莱特集团，通过提前布局AIGC应用型人才建设，现已在全国范围推出面向零基础学习者与职场进阶人群的AIGC完整课程体系，助力大众适配智能化时代的岗位能力需求。
梳理2026年上半年AI领域政策脉络不难发现，人才培育已成为驱动产业提质扩容的核心抓手。此前出台的《关于深入实施“人工智能＋”行动的意见》，早已明确产业升级蓝图：2027年实现重点行业深度智能化落地应用，2030年完成全社会大范围智能转型。
而今年6月国常会的最新部署，进一步精准点明产业发展痛点：在技术框架、算力资源日趋成熟的行业背景下，真正制约AI规模化商用的核心瓶颈，是具备落地能力、精通实操应用的应用型人才供给不足。会议明确提出加大人才培育扶持力度，鼓励市场企业深耕AI创新研发与场景化落地应用。
与此同时，人社部2026年度数字技能专项培育行动全面铺开，面向在职从业者、应届毕业生、灵活就业人群搭建普惠性AI学习通道。福建、广东等多地同步出台地方配套政策，开放公共AI实训资源、降低大众学习门槛。自上而下的政策布局，持续释放补齐AI应用型人才短板、普及数字实用技能的明确信号。
市场端的人才供需变化，同样印证了行业缺口的紧迫性。结合人社部、国家发改委公开数据，当前国内AI人才缺口超500万，行业人才供需比例达1：10。智联招聘统计数据显示，2026年前五个月，AI相关应届岗位招聘开运·体育规模同比增长28.4％。更关键的是，企业招聘需求已出现结构性迭代：2022年，AI算法研发岗与应用实操岗需求基本持平，各占50％左右；2026年一季度，侧重落地使用的AI应用实操岗位占比已攀升至80％。当下多数企业不再聚焦大模型自主研发，更亟需能够熟练运用AI工具，完成文案创作、视觉设计、视频生成、数据处理等实际业务的应用型人才，依托AI工具实现降本增效、业务升级。
政策持续引导、市场需求爆发，让具备一线产业落地基因的企业，在AI人才培育赛道具备天然优势。自2014年成立以来，科莱特集团始终聚焦企业数智化转型核心需求，业务从原先SAP咨询与项目实施，逐步拓展至RPA流程自动化、AI数据服务等前沿领域，长期深耕产业一线，积累了丰富的智能化项目落地经验。
获悉，旗下自研微秒数智多模态数据标注平台已迭代升级至2.1版本，团队先后完成地铁轨迹识别、网约车用户画像分析等多个实体项目，2026年6月，更是顺利推进与阿里巴巴合作的ASR自动语音识别数据标注专项项目，深度参与AI基础数据与应用场景建设。
多年一线商业化项目交付经验，让科莱特精准把握企业AI落地的真实技能需求。旗下AIGC人才教育服务，正是企业产业能力向外赋能、贴合市场需求的自然布局。
据了解，整套课程以“全维度工具教学＋商业化实战落地”为核心研发逻辑，覆盖AIGC入门基础、AIGC视频动画漫剧全站式、AIGC平面基础、AIGC全站式电商学习等主流内容生产场景，系统讲解即梦、可灵、LibLib、Coze等市面主流AIGC工具的实操用法。课程采用线上直播＋精品录播相结合的授课模式，搭配一对一专属答疑辅导，兼顾零基础入门学员与想要精进AI创作能力的进阶人群。
课程亮点在于摒弃空洞的理论教学，所有实训案例均源自真实商业接单与企业实操场景，覆盖电商应用、音视频创作、AI漫剧、平面设计等多个可落地变现赛道。整套课程设计深度贴合政策强调的“应用落地”核心导向，聚焦实用技能培养，让学员跳出概念认知，掌握可直接适配岗位、对接商业场景的AIGC实操能力。
回望互联网时代的历次技术变革，每一轮产业升级都会迎来政策扶持、产业爆发、人才紧缺三重叠加的黄金窗口期，2026年的AIGC行业正处于这一关键阶段。目前，人社部已正式将“生成式人工智能系统应用员”“人工智能训练师”纳入国家官方职业目录；美团、字节跳动等头部企业在校招、社招中批量增设AI内容创作、智能运营、数字化增效等全新岗位。猎聘薪酬数据显示，要求掌握AI工具应用能力的岗位，平均年薪达29.6万元，相较无AI技能要求的岗位薪资溢价35.8％，技能价值凸显。
对于在职从业者而言，掌握AIGC人机协同能力，能够有效替代重复性、基础性工作，让个人精力聚焦于创意策划、统筹决策、方案优化等高价值环节，实现职场能力升级；对于应届生、转行求职者而言，AIGC行业庞大的人才缺口、相对友好的入门门槛，开辟了一条低试错、高潜力的职业新赛道。
在此行业背景下，科莱特将十余年产业实战经验转化为标准化、实战化的AI教育产品，既是积极响应国家数字人才培育的政策导向，也为深陷职业转型焦虑、想要提升数字技能的职场人，提供清晰可行的成长路径，实现个人技能升级与职业突破。
（声明：本文为推广信息，不代表本网观点，如有违规或您认为该页面内容侵犯您的权益，请联系我们，我们将及时处理。）